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中國人民大學政商精英管理哲學高級研修班招生簡章

  • 中國人民大學
  • 總裁管理
  • 48000
  • 1年
中國人民大學政商精英管理哲學高級研修班招生簡章



一、專業簡介

  中國人民大學作為中國人文社會科學的研究重鎮,適時而行,于2005年創立了管理哲學教研室,成為國內第一個具有管理哲學碩士點和博士點的教學科研單位,目前在校研究生已達30多人,已有三屆碩士生和博士生畢業走上社會崗位。2007年成立了中國人民大學管理哲學研究中心,通過整合國內外學術資源,大力闡發中外管理智慧,積極關注中外管理實踐領域的重大問題,努力探索適宜于中國本土環境的管理理念和模式。經過數年的發展,研究中心已在管理哲學研究領域取得了一系列成就,并先后主辦了兩屆全國性的管理哲學學術研討會,在學界和社會上產生了廣泛的影響。
  中國人民大學管理哲學研究中心匯集國內相關領域內的知名學者和智者型實業家,特舉辦“政商精英管理哲學高級研修班”。

二、項目宗旨

  1、鑒古知今
  管理學盡管興盛于現代西方,但是關于管理問題的探索和研究,早已濫觴于人類文明之初。尤其在中國春秋戰國時期,百家爭鳴,各抒己見,產生了極其豐富而又深刻的管理思想,成為兩千多年來中國管理實踐的源頭活水。無論是道家的“無為”智慧、儒家的和諧倫理、法家的“崇法尚術”,還是兵家謀略、縱橫家的捭闔之術等,依然具有某種跨越時代和意識形態的普適性意義。為此,我們基于“反以觀往,覆以驗今”的態度,通過“鑒前世之興衰,考當今之得失”的歷史考察,進而深入探索管理實踐的本質和一般規律。
  2、綜合視角
  現代管理學雖然只有百年的歷史,卻取得了長足的發展。“管理學叢林”枝葉繁茂,雖然也偶有交叉,但大都各行其是——經濟學家更多關注的是市場,而將企業當作一個“黑箱”;心理學家僅僅強調個人而忽視了組織結構與技術;社會學家僅僅關注組織中的團體和社會環境而忽略了個人差異對組織的影響;運籌學家精心構建自己的決策模型而遺忘了一切人文特性,等等。為了獲得對管理的統一性認識,我們迫切需要進行一次知識整合。換言之,當今的管理學研究,需要一種更為“綜合”的研究視角。而只有哲學,才能擔當這樣的歷史使命。
  3、管理主義
  管理主義認為,盡管公共部門和私營企業在決策、權力、責任、目標等方面存在顯著差異,但管理作為一種純手段性的活動,它所包含的一系列原則既可用于私營企業,也適用于公共部門。為此,我們應超越公、私管理之間的長期隔閡,主張二者之間的相互溝通和相互借鑒。當然,在這一過程中,也應充分考慮公、私部門各自的特殊性。諸如失業、貧窮、不公平等公共管理所面對的許多問題,不單純是一個管理問題,而更需要依靠政治來解決。
  4、中西融會
  全球化時代的到來,使得中西管理思想的相互交流和移植成為一種不可阻擋的洪流。中、西管理思想不是簡單的誰占上風誰占下風的問題,而是優劣共生、利弊相通的問題。為此,我們必須超越“中國式管理”的自戀情結,摒棄盲目照搬“西方式管理”的妄自菲薄的態度,而自覺走向中西管理的互補與融合。換言之,全球化時代需要一場深刻的“管理哲學革命”。
  5、知行合一
  德魯克說得好,管理作為一種實踐,其本質不在于“知”而在于“行”。在當今中國的管理實踐中,理論與實踐的相互脫節已成為一個普遍存在的現象,我們迫切需要理論工作者與管理實踐者的合作、對話與交流。為此,在我們的課堂中,將沒有“學員”和“教師”的絕對劃分,而只有“共同的參與者”,以共同商討中國現實問題的解決。

三、課程設置

治世方略系列:
  1.《周易》中的管理智慧(楊慶中)
  2.儒家智慧與德性管理(葛榮晉)3.道家智慧與水性管理(葛榮晉)
  4.法家智慧與剛性管理(葛榮晉)5.“王霸”之辯(韓樹峰)
  6.中國古代治世思想的集成:《長短經》與《資治通鑒》(劉后濱)
  7.中國古代的官僚政治(張帆)
  8.西方現代新公共管理運動(張康之)
  9.中國民生問題的“前世今生”(周孝正)
  10.中西管理思想的交匯與融合(劉剛)
商道系列:
  1.“義利”之辨(朱康有)2.資本主義精神與商業倫理(曹剛)
  3.晉商之道(晁連生)4.徽商之道(楊曉民)
  5.海外華商的創業之路(馬國柱)6.日本人的經營之道(李萍)
  7.“中國式管理”批判(張羿)8.后現代企業與管理革命(張羿)
  9.企業國際化經營與跨文化管理(唐偉)
  10.“后危機時代”的挑戰與機遇(張興勝)
領導哲學系列:
  1.運籌帷幄:中國兵家思想及其現代價值(朱康有)
  2.縱橫捭闔:《鬼谷子》與《戰國策》中的謀略與論辯(彭新武)
  3.知人善任的藝術:從《人物志》到《冰鑒》(彭新武)
  4.佛學智慧與心靈管理(溫金玉)5.心理和諧管理(劉紅松)
  6.《養正圖說》中的領導倫理思想(肖群忠)
  7.《君主論》:非道德主義的領導哲學(萬俊人)
8.中國古代君臣之道探微(孟彥弘)
  9.領袖風范:華盛頓、林肯評傳(楊玉圣)10.松下幸之助的經營哲學(胡大平)
變革與創新系列:
  1.變革之舞(安啟念)2.復雜性、不確定性與管理(姜璐)
  3.商鞅變法與王安石變法的成敗與得失(韓樹峰)4.明治維新與戊戌變法之比較(郭雙林)
  5.中國改革三十年:回顧與反思(韓慶祥)6.中國“后改革時代”的戰略重塑(楊信禮)
  7.企業戰略轉型與系統變革(彭劍鋒)8.從“中國制造”到“中國創造”(徐尚昆)
  9.系統思維與現代管理(劉勁陽)10.創新邏輯——思維與能力的突破(李安)

四、管理制度

  1、招生對象:國家政府機關的各級行政干部,各類企事業單位的高層管理者,及其他意欲開拓思維和事業空間的社會各界人士。
  2、培訓模式:本研修班從2010年3月起開始報名,“首期”開班時間定為2010年9月。此后常年接受報名申請,滾動式開班,每期學員限額40人,額滿即開。
采取“集中授課”和“假日授課”兩種模式。“集中授課”為期40天(周末及晚間安排學員聯誼活動或舉辦各種文化沙龍);“假日授課”為期1年半,每月利用節假日集中授課3天。學員(或相關合作單位)可根據自身情況,任意選擇。
學習方式以專家授課為主,輔以參加國際峰會論壇、讀書分享及游學活動等。
  3、授課時間:授課時間從早晨9點到12點;下午從2點到5點(課間免費提供飲料、茶點)。
  4、授課地點:中國人民大學校內、國內自然風景區和文化圣地。
  5、學費:48000元(含授課費、資料費、證書費;食宿費自理,如需統一安排,費用按實際支出另行收取)。
  6、報名流程
  (1)報名流程:電話報名→資格審查→遞交材料→學員注冊→參加課程班學習
  (2)根據學員報名情況,先報名,先審核,先錄取。
  (3)材料提交:報名表和匯款單復印件及相關學歷學位證書復印件一式兩份、身份證復印件一式兩份、小兩寸藍底彩照6張
    (4)由中國人民大學哲學院在職研究生辦公室,根據申請人的書面材料進行資格審查,符合錄取條件者發放《錄取通知書》及《入學通知書》。學員按照《入學通知書》的要求,在規定時間內到校報到。   
  7、日常管理:報名參加研修班的學員將在中國人民大學正式注冊,由中國人民大學統一進行學籍管理;在研修期間,學校委派專職班主任全程管理,并組建學生班委會協同工作。
  8、證書:研修課程結束,按要求提交結業論文并通過答辯后,統一頒發《中國人民大學政商精英管理哲學高級研修班結業證書》,進入中國人民大學校友名錄,并成為“人大英才聯誼會”會員。
具有碩士學位或同等學歷者,可擇優推薦報考中國人民大學管理哲學專業的博士研究生(有關考試和申請學位等問題,按照中國人民大學的相關規定執行)。

五、部分師資(按姓氏筆畫排序)

  萬俊人:清華大學人文社會科學學院教授,博士生導師,哲學系主任,教育部“長江學者”,中國倫理學學會會長,中華孔子學會副會長,中國人生哲學學會副會長,國際周易研究會常務理事。著有《現代西方倫理學史》、《道德之維》、《尋求普世倫理》等20多部著作,發表學術論文200多篇。曾獲“北京市優秀青年教師”、北京市“理論百人工程”、教育部“優秀青年教師獎”、教育部“高校哲學社會科學優秀成果獎”著作二等獎等獎勵。

  安啟念:中國人民大學哲學院教授,博士生導師,中國俄羅斯哲學研究會會長,中國馬克思主義哲學發展史學會常務理事,中國歷史唯物主義研究會常務理事,俄羅斯《哲學問題》、《自由思想》、《全球化時代》雜志外籍編委。出版《蘇聯哲學70年》、《俄羅斯向何處去》、《全球化問題哲學》、《精神王國與凱撒王國》、《后工業社會研究》等著作多部,發表論文一百多篇。

  劉后濱:中國人民大學歷史學院副院長,教授,博士生導師。出版《巍巍無字碑:武則天的治國謀略》、《大唐開國》、《說唐太宗》、《貞觀之治》、《盛唐政治制度的研究》等著作多部。曾獲北京市優秀青年教師獎、北京市教育創新標兵、北京市高等學校教學名師獎、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”、中國人民大學十大教學標兵等獎項。

  劉  剛:中國人民大學商學院副教授,MBA項目中心主任,中國企業管理研究會常務理事,北京現代企業研究會秘書長。出版《中國傳統文化與企業管理》、《現代競爭戰略》、《危機管理》等30多部著作,發表論文170余篇。曾獲海南省優秀出版物一等獎、北京市教育教學成果獎、中國MBA發展論壇杰出貢獻獎、中國人民大學“十大教學標兵”等獎勵。

  劉紅松:中國戰略與管理研究院首席專家,中國軍事科學院研究員,中國孫子兵法研究中心首席顧問,我國軍事心理學的主要奠基人,著名心理學家與戰略管理專家。出版《西方文化戰略及其對策》、《心理管理》等20多部學術著作。多項成果獲得國家級獎勵特等獎、一等獎。

  李  萍:中國人民大學哲學院教授,博士生導師,北京市倫理學學會理事,中華日本中學會理事,北京大學應用倫理學研究中心客座研究員,鄭州大學馬克思主義哲學研究中心特聘研究員。出版《東方倫理思想簡史》、《公民日常行為的道德分析》(主編)、《中國道德調查》、《企業倫理:理論與實踐》等多部著作。曾獲霍英東青年教師基金、中國人民大學優秀教學獎,2008年度入選教育部“新世紀優秀人才資助計劃”。

  朱康有:國防大學教授,國際儒學聯合會理事,中國實學研究會理事兼辦公室主任。長期從事高校及干部任職教育教學工作,在軍隊系統中高級干部培訓班講授大課多次。出版《老子》、《人道真理的追尋》、《中國管理智慧》等7部著作,參編著作20余部,發表論文60余篇。

  肖群忠:中國人民大學圖書館副館長,教授,博士生導師,倫理學與道德建設研究中心副主任。出版《中國民眾傳統人生智慧》、《君德論》、《中國孝文化研究》、《道德與人性》、《中國道德智慧十五講》等多部著作,發表論文百余篇。曾獲全國優秀博士學位論文獎、中國人民大學“十大教學標兵”、教育部“新世紀優秀人才培養計劃”等獎勵。

  楊曉民:中央電視臺人事辦公室主任,一級文學編輯,中國作家協會會員,四川大學、中國傳媒大學、安徽大學兼職教授。出版詩集《羞澀》、《中國單位制度》(合著)。曾為《人在單位》、《江南》、《徽商》、《河之南》、《望長安》等大型電視紀錄片總策劃、總撰稿,獲全國第三屆人事科研成果一等獎、“星光獎”一等獎、優秀撰稿獎、魯迅文學獎等獎勵。

  楊信禮:中央黨校哲學教研部教授,博士生導師,倫理學教研室主任,辯證唯物主義研究會常務理事兼秘書長,中國政治倫理研究會副會長。出版《科學發展觀研究》、《發展哲學引論》、《當代社會發展的哲學研究與論辯》、《現代領導戰略思維》等多部著作,發表論文300余篇。曾獲“五個一”工程獎(集體)、中央黨校科研優秀成果獎等獎勵。

  楊慶中:中國人民大學國學院教授,博士生導師。出版《二十世紀中國易學史》、《周易經傳研究》等著作多部,發表學術論文百余篇。曾獲北京市第七屆哲學社會科學優秀成果一等獎、北京市第九屆哲學社會科學優秀成果一等獎、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”等獎勵。

  張康之:中國人民大學公共管理學院教授,博士生導師,教育部“長江學者”,中國行政管理學會常務理事。發表學術論文400多篇,出版著作15部,編寫或主編教材3部。曾獲首屆全國優秀博士學位論文獎、“吳玉章獎”、中宣部“五個一工程獎”、“華東地區優秀圖書獎”、中國人民大學優秀科研成果獎等獎勵。

  張  羿:后現代管理理論開創者,“中國式管理批判”代表人物,上海市管理科學學會理事兼后現代管理專委會秘書長,美國領導力研究中心認證講師,麥肯特顧問公司資深顧問。出版《后現代企業與管理革命》、《中國式管理批判》等著作。2004年曾出席第七屆世界管理大會,發表《現代企業的終結與后現代企業的興起》的主題報告,反響強烈。

  張興勝:中國工商銀行總行高級經濟師。出版《經濟轉型與金融支持》、《漸進改革與金融轉軌》、《銀行變革:爭鳴與思考》、《現代商業銀行新業務與風險防范》、《銀行變革案例:轉型與重組》、《聚焦銀行IPO》等多部著作,發表論文100多篇。

  周孝正:中國人民大學社會學系教授,法律社會學研究所所長,中央電視臺特約評論員,國家資源報告撰寫者,著名社會活動家,曾多次擔任中央電視臺、北京電視臺和各地方電視臺的談話嘉賓、欄目策劃者、首席觀察人、專家評論員等。

  郭雙林:中國人民大學歷史系教授,博士生導師,中國近現代史教研室主任,中國社會科學院近代史研究所思想史研究中心副主任。出版《中華賭博史》、《西潮激蕩下的晚清地理學》、《八十年代以來的文化論爭》等著作10余部,發表學術論文60余篇。曾獲中國人民大學寶鋼教育基金優秀教師獎、入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”。

  姜  璐:北京師范大學管理學院教授,博士生導師,中國系統工程學會常務理事兼教育與普及工作委員會主任,中國城市教育綜合改革研究會副秘書長,北京師范大學校長助理,圖書館館長,京師房地產公司董事長。出版《系統科學新論》等16部著作:在國內外發表學術論文一百多篇。

  唐  偉:北京師范大學黨委副書記,教授,博士生導師,歷史唯物主義學會常務理事,中國政治學會常務理事。出版《管理方法論》、《管理學》和《現代管理與人》等10多部專著和教材,發表學術論文百余篇。曾獲教育部和北京市優秀社科成果二等獎(合)、北京教育學會優秀成果一等獎等。1993年獲得政府特殊津貼。

  葛榮晉:中國人民大學哲學院教授,博士生導師,中國實學研究會會長,中華孔子學會副會長,中國老子道文化研究會顧問,日本老子學會顧問,中國文化研究院榮譽院士,國際儒學聯合會理事。出版《中國哲學智慧與現代企業管理》、《中國管理哲學導論》等著作26部,發表論文300余篇。近年來,多次應邀到美國、德國、日本、韓國、馬來西亞、新加坡以及臺灣、香港、澳門地區講學,深受歡迎。

  韓慶祥:中央黨校馬克思主義理論教研部副主任,教授,博士生導師,中國人學學會副會長,中國馬克思恩格斯研究會副會長,中組部聯系的高級專家,中央黨校省部級班主講教師。發表190多篇學術論文,出版7部學術著作。曾獲胡繩青年學術獎、中國圖書獎、中共中央黨校教學優秀獎、“新世紀百千萬人才工程”、“國家四個一批人才”等多項獎勵。

  溫金玉:中國人民大學哲學院教授,博士生導師,中國宗教學會理事,北京佛教文化研究所副所長。出版《僧尼的一生》、《觀音菩薩》、《四分律釋譯》、《讀體見月大師傳》、《慧能法師傳》、《佛教凈土宗與山西玄中寺》、《禪宗倫理學初探》《宗教與當代中國社會》、《禪宗宗派源流》等20余部著作,發表論文150余篇。

  彭劍鋒:中國人民大學教授,博士生導師,勞動人事學院副院長,中國企業聯合會管理咨詢業委員會副主任委員,和君創業研究咨詢有限公司總裁、現任華夏基石董事長,國內最具影響力的人力資源管理專家。先后被深圳華為公司等企業聘為高級管理顧問,專家組組長,他所領導的專家團隊為數十家著名企業提供過咨詢。曾獲第二屆中國人力資源管理大獎“十佳人物”、“中國十大值得尊敬的管理咨詢專家”等稱號。

  彭新武:中國人民大學哲學院管理哲學教研室主任,副教授,韓國首爾大學客座教授。出版《復雜性思維與社會發展》、《造物的譜系》、《進化管理學》、《管理哲學導論》、《顛覆MBA》、《西方管理名著賞析》、《中國管理智慧》等著作15部,發表論文百余篇。曾獲北京市高等教育精品教材獎、第三屆中國管理大會杰出管理學者獎、北京市新世紀社科理論人才百人工程等獎勵。

  韓樹峰:中國人民大學歷史學院教授,中國秦漢史學會、魏晉南北朝史學會會員,韓國首爾大學客座研究員。出版《南北朝時期淮漢迤北的邊境豪族》、《魏晉南北朝頂級文臣》、《秦漢法制文化研究》、《歷代食貨志全譯》等多部著作,發表論文數十篇。 


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